大学生面试毛遂自荐范文

毛遂自荐不是背简历
  
  应聘毛遂自荐通常是面试进程的第一个环节,找过作业的人对此并不生疏。昨日,在参与单面竞赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做毛遂自荐时,小吴流利地说出自己的名字、年纪、院校、专业等。这种答复让面试官直摇头。“毛遂自荐不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让咱们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源作业经验的面试官尹潇瑞说,毛遂自荐考察的是应聘者的言语组织才能,以及对自己的定位是否明晰。“要像明星进场相同,短时间内就让人看到自己的优势。”
  
  “我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,马上让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子仔细听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“竞赛”、“实习”,并别离举了几个比如,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队协作才能很强。
  
  照实相告自己的缺陷
  
  面试完毕后,大三学生小吴向面试官白斌讨教:“被问到自己的长处时,我该怎样答复?”白斌通知他,挑出应聘岗位所需求的长处,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自傲。
  
  “被问到缺陷时,要不要照实通知面试官?”白斌以为,要照实相告。“没有人白璧无瑕,一个人最可悲的是不知道自己的缺陷,最可贵的是发现自己的缺陷,作出改正的尽力。”白斌说,照实相告会让面试官觉得你这个人是诚笃的,做人没问题。“在答复缺陷这个问题上,千万不要说谎,面试官会经过应聘者的目光、肢体言语等看出来。”
  
  察言观色断定面试官性情
  
  “不要议论薪水”,许多应聘者都知道要恪守这个准则,但当被面试官问到这个灵敏问题时,说多少才算稳当?白斌以为,不同的企业文化,以及面试官的不同性情,对同一个应聘者的答复,会有不同的评判。“你答复3000元,有的面试官会觉得你很结壮,脚踏实地。还有的面试官会觉得你愿望不高,没有上进心。”因而,白斌主张在校大学生,要学会察言观色。“跟各式各样的人沟通,了解他们的心思和性情,这样在面试时就能快速判别面试官是什么样的人,然后调整自己的应聘战略。”

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